花蒔間有限公司

2026 永續報告書

SUSTAINABILITY REPORT

從土地出發，讓世界因一杯茶而更加美好

臺東・知本｜2026

編製說明

本報告書為花蒔間有限公司首次編製之永續報告書，內容聚焦於公司在環境保護、社會責任、公司治理、自然資本及文化永續等面向之理念、管理制度、實踐成果與未來承諾。

本版為排版與內容整合版本。涉及2026年度尚未結束之績效、未完成量測之環境數據，以及尚待正式確認之法令遵循成果，應於正式公開發布前完成內部查核與更新。

目錄

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第一章　關於本報告書

1.1 報告書緣起

花蒔間有限公司自成立以來，始終相信企業存在的價值，不應僅止於創造營收與獲利，更應肩負守護土地、回應社會需求及傳承文化的責任。永續經營不是企業發展過程中的附加工作，而是企業存在的核心理念，也是每一項決策背後的重要依據。

在全球氣候變遷、生物多樣性快速流失、農業人口老化及地方產業逐漸式微的環境下，花蒔間深刻體認到，農業企業所肩負的不只是食品生產責任，更包括土地保育、文化保存、地方經濟發展及健康生活推廣等多重使命。

因此，本公司首次編製《花蒔間2026永續報告書》，希望透過公開透明的方式，向所有利害關係人完整揭露公司在環境保護（Environmental）、社會責任（Social）及公司治理（Governance）三大面向的經營成果、管理制度、風險因應及未來承諾，讓社會各界了解花蒔間如何透過每一項產品、每一次合作及每一項經營決策，實踐永續發展目標。

本報告書除回顧2026年度永續經營成果外，也希望建立與消費者、合作夥伴、政府機關、學術研究單位、供應商、部落社區及投資人的溝通橋梁，透過持續揭露永續資訊，建立互信關係，共同推動永續發展。

1.2 公司簡介

花蒔間有限公司成立於2021年，品牌源自創辦人自2008年開始投入有機農業的理念與實踐。公司位於臺東縣知本地區，依託自然主義農園多年累積的有機耕作經驗，發展以花草茶、香草植物及原住民族特色作物為核心的品牌。

公司主要產品包括杭菊茶、洛神花茶、檸檬香茅茶、山苦瓜茶、紅藜茶、樹豆茶、紫蘇茶、薄荷茶、迷迭香茶及其他複方花草茶系列，所有產品皆以天然、無人工香料及友善土地為基本原則，致力提供兼具健康、美感與文化價值的產品。

多年來，公司陸續取得臺灣有機驗證、日本JAS有機驗證及相關食品管理制度，產品除於臺灣百貨及特色通路販售外，也逐步拓展至日本及其他海外市場，希望將臺灣有機農業及原住民族文化推向國際。

1.3 經營理念

花蒔間相信，每一家企業都應思考自身存在的目的。

我們不是因為市場需要茶而生產茶，而是希望透過茶，重新建立人與土地的關係。

在農田裡，每一株植物都有自己的生命節奏；在部落裡，每一種作物都有其文化意義；在生活中，每一杯茶都代表著放慢腳步、關照自己與珍惜自然的時刻。

因此，公司以「時尚、自然、療癒、健康」作為品牌核心價值，希望讓有機農產品不只是食品，而是一種生活方式，也是一種對永續未來的選擇。

我們認為，真正的永續不是犧牲經濟發展，而是在經濟、環境與社會之間取得平衡，讓企業成長的同時，也讓土地更健康、社區更有活力、文化得以延續。

1.4 永續願景

花蒔間以「從土地出發，讓世界因一杯茶而更加美好」作為企業永續願景。

未來，公司將持續深化有機農業、推動循環經濟、降低環境衝擊、支持地方青年返鄉、深化原住民族文化合作及建立永續供應鏈，並以透明治理及誠信經營為基礎，成為兼具國際競爭力與社會影響力的臺灣永續品牌。

我們相信，一家企業真正的成功，不只是營收成長，而是在多年之後，土地依然健康，文化依然存在，社區依然充滿希望，而企業也持續受到社會信任。

1.5 報告範圍

本報告書涵蓋花蒔間有限公司於2026年度在環境、社會及治理等各項永續管理成果，主要揭露範圍包括公司營運據點、有機農場、加工場及主要產品供應鏈。

部分涉及合作農友、契作夥伴及地方社區之資訊，亦納入本報告揭露範圍，以完整呈現公司永續管理績效及價值鏈影響。

對於尚未建立完整數據之永續指標，公司將逐步建置資料蒐集機制，並於未來年度持續精進揭露內容，提升資訊透明度及完整性。

1.6 永續承諾

花蒔間承諾，永續不是一次性的專案，而是一項長期持續的管理制度。

未來，公司將持續依循國際永續發展趨勢，定期檢視重大議題、持續改善環境績效、深化利害關係人溝通、提升治理品質及建立更完善的永續管理架構，讓每一項企業活動，都能為土地、社會及下一代創造更長遠的價值。

我們期待，透過本報告書，不僅讓社會了解花蒔間，也邀請所有關心永續發展的人，共同參與這段守護土地、文化與生活的旅程。

第二章　公司概況（Company Profile）

2.1 公司沿革

花蒔間有限公司成立於2021年，品牌源自創辦人自2008年創立「自然主義農園」以來，長期投入有機農業、生態保育及原住民族特色作物發展所累積的經驗與理念。

自然主義農園位於臺東縣知本地區，歷經十餘年的耕耘，始終堅持友善土地的有機耕作方式，不使用化學農藥、化學肥料及除草劑，透過草生栽培、有機堆肥及生態循環管理，維持農田健康與生物多樣性。多年來，農園逐步建立杭菊、洛神、檸檬香茅、樹豆、紅藜及多種香草植物的有機生產系統，並取得臺灣有機驗證及日本JAS有機驗證，奠定品牌品質基礎。

隨著消費者對健康飲食及永續生活的重視逐漸提升，公司於2021年正式成立「花蒔間」品牌，希望將多年累積的農業經驗，轉化為兼具健康、美學及文化價值的產品，讓有機農產品不只是農作物，而成為現代生活的一部分。

品牌名稱「花蒔間」，蘊含著品牌對土地、自然與生活的深刻理解。

許多人第一次看見「花蒔間」，會聯想到「花時間」，而這正是品牌希望傳達的第一層意義──花一點時間，享受生活。在忙碌的現代社會中，我們希望透過一杯花草茶，讓人們放慢腳步，重新找回與自己、與自然、與生活之間的連結。

然而，「花蒔間」真正的精神，藏在中間的「蒔」字。

「蒔」為草字頭的「蒔」，本義是種植、栽種、培育，象徵將一粒種子播入土地，以耐心陪伴它經歷陽光、雨水、四季與時間，最終萌芽、開花、結果。這不只是農耕的行為，更是一種順應自然、尊重生命節奏的生活哲學。

花蒔間相信，大自然中所有美好的事物，都需要時間孕育。一朵花的綻放、一片健康土地的形成、一項有機農法的實踐、一個品牌的建立，以及文化的傳承，都需要長時間的耕耘與守護。

因此，「花蒔間」不僅代表花時間享受生活，更代表花時間種下希望、培育生命、守護土地。品牌希望將這份對時間的尊重、對自然的敬畏，以及對生命成長的耐心，融入每一項產品、每一次服務與每一段與消費者的互動之中。

我們相信，一杯茶不只是飲品，而是一段從土地開始的旅程；每一次沖泡，不只是品味茶香，更是品味自然孕育的過程。真正值得珍惜的事物，都需要時間；真正的永續，也是在日復一日的耕耘中慢慢成長。

因此，花蒔間不只是品牌名稱，更是一種生活態度、一種農耕精神，也是一份對土地、文化與未來世代的承諾。

品牌哲學

「所有美好的事物，都需要時間孕育。」
花蒔間｜花時間，蒔希望。

近年來，公司除持續深耕臺灣市場外，也積極拓展海外通路，產品已陸續進入日本市場，並參與多項國際食品展與設計競賽，逐步建立臺灣有機花草茶品牌的國際形象。

2.2 公司基本資料

花蒔間有限公司主要從事有機花草茶、特色農產品加工、品牌行銷及文化體驗服務，以臺東知本作為品牌發展基地，整合有機農業、生產加工、產品設計、品牌行銷及通路經營，建構完整的價值鏈。

公司主要業務包括：

（一）有機花草茶產品開發與銷售。

（二）原住民族特色農產品加工。

（三）企業禮贈品及ESG客製化合作。

（四）地方創生及食農教育活動。

（五）文化體驗與永續旅遊規劃。

公司秉持「從土地到生活（From Farm to Lifestyle）」的經營理念，希望透過產品與服務，讓消費者理解每一項農產品背後所代表的自然、生態及文化價值。

2.3 品牌使命（Mission）

花蒔間的使命，是以有機農業為基礎，結合地方文化、永續設計及健康生活，打造具有國際競爭力的臺灣草本品牌。

我們相信，一杯茶不只是商品，更是一種生活態度，也是一種支持土地永續的選擇。因此，公司透過產品開發、教育推廣及文化傳承，希望讓更多人理解農業與環境、文化及生活之間密不可分的關係。

品牌經營的核心，不只是提供優質產品，而是建立一個兼顧環境保護、社會共融及經濟發展的永續商業模式。

2.4 品牌願景（Vision）

花蒔間期望成為亞洲具有代表性的有機草本品牌，以臺東為起點，向世界分享臺灣農業、原住民族文化及永續生活的價值。

未來，公司將持續深化有機農業、建立國際市場、推動地方創生及文化保存，並透過創新設計及品牌經營，讓更多消費者因為一杯茶而認識臺灣，因為認識臺灣而願意支持永續農業。

我們期待企業成長的同時，也能讓土地更健康、農民更有尊嚴、地方更具活力，並為下一代留下更加豐富的自然資源與文化資產。

2.5 核心價值（Core Values）

一、尊重土地（Respect for Nature）

土地是所有生命的起點，也是企業永續經營最重要的基礎。花蒔間堅持有機耕作，透過友善環境的農業管理方式，降低對自然生態的衝擊，維護土壤健康及生物多樣性，讓農業生產與自然環境共生共榮。

二、傳承文化（Cultural Heritage）

臺東擁有豐富的原住民族文化資源，每一種植物、每一項作物都蘊含世代相傳的生活智慧。花蒔間希望透過產品設計、文化體驗及教育推廣，讓更多人理解並尊重原住民族文化，使文化成為品牌的重要價值，而非僅作為商業元素。

三、健康生活（Healthy Lifestyle）

健康不僅來自食品安全，更來自良好的生活方式。公司致力提供天然、無人工香料、無咖啡因或低刺激性的花草茶產品，希望消費者在飲用產品的同時，也能建立更加健康、平衡的生活習慣。

四、誠信經營（Integrity）

公司秉持誠信、透明及負責任的經營原則，重視產品品質、資訊揭露及消費者權益，建立值得信賴的品牌形象，並與所有合作夥伴共同建立長期互信關係。

五、創新永續（Innovation for Sustainability）

花蒔間相信，創新是推動永續的重要力量。公司持續投入產品開發、循環包裝設計及跨域合作，希望透過創新思維，提升產品附加價值，同時降低環境負擔，建立兼顧經濟效益與社會責任的經營模式。

2.6 主要產品與服務

花蒔間目前產品主要分為四大類：

第一類為有機花草茶系列，包括杭菊、洛神、山苦瓜、檸檬香茅、薄荷、迷迭香、紫蘇、芳香萬壽菊、蝶豆花及枇杷花等產品。

第二類為原住民族特色農產品，包括紅藜、樹豆及其他具有地方文化特色的農產品。

第三類為企業禮贈及永續禮盒，以循環設計理念開發兼具實用性與文化意涵的產品，提供企業ESG採購及永續贈禮需求。

第四類為文化體驗及食農教育服務，包括農場導覽、製茶體驗、地方文化課程、企業ESG活動及校園食農教育等，希望透過體驗深化社會大眾對土地與文化的理解。

2.7 永續經營策略

花蒔間將永續視為企業核心競爭力，而非附屬活動。公司的永續策略以「環境保護、文化傳承、地方共好、品牌創新」四大方向為主軸，並融入企業經營各個環節。

未來，公司將持續建立完整的永續治理制度，強化供應鏈管理、推動碳管理及提升資訊透明度，逐步與國際永續標準接軌。同時，也將深化與農友、部落、政府、學術機構及企業夥伴的合作，共同打造兼具環境價值、社會價值及經濟價值的永續產業模式。

花蒔間相信，真正具有競爭力的品牌，不只是市場上的成功者，更應是土地的守護者、文化的傳承者及社會責任的實踐者。未來，公司將持續以永續為核心，朝向「以臺東為根、以世界為舞臺」的品牌願景穩健前行。

第三章　永續治理（Sustainability Governance）

3.1 永續治理理念

花蒔間相信，永續並非企業經營中的一項附加工作，而是企業存在的核心價值。對花蒔間而言，永續不是因應法規要求而編製的報告，也不是企業形象宣傳，而是一套融入日常經營決策的管理方式。

自品牌成立以來，公司即以「土地永續、文化永續、生活永續」作為經營核心。從農場管理、產品開發、供應鏈合作到品牌推廣，每一項決策皆以是否能創造環境價值、社會價值及經濟價值作為重要考量。我們相信，企業唯有在兼顧三者平衡的情況下，才能建立真正具有韌性的永續經營模式。

花蒔間將永續視為企業競爭力的重要來源，而非成本負擔。我們相信，消費者選擇的不只是產品，而是品牌所代表的價值；合作夥伴期待的不只是交易，而是共同創造長期價值。因此，公司持續將永續理念融入企業文化，建立透明治理、誠信經營及持續改善的管理制度。

3.2 永續治理架構

花蒔間依循「治理、執行、改善」三層管理架構推動永續發展。

最高治理層由公司負責人統籌永續經營方向，負責制定永續政策、核定年度目標及檢視重大永續議題，確保永續策略與公司整體發展方向一致。

管理層則負責將永續策略轉化為年度工作計畫，整合農場、生產、品牌、行銷及行政等部門資源，推動各項永續工作，並定期追蹤執行成果。

各執行單位依據年度目標落實於日常營運，包括有機農場管理、產品品質管理、供應鏈合作、教育推廣、社區合作及客戶服務等工作，使永續理念真正落實於企業每一項經營活動。

公司每年至少召開一次永續經營檢討會議，檢視年度成果、重大風險及改善方向，並作為下一年度永續策略修正的重要依據。

3.3 永續治理政策

花蒔間將永續治理建立於五項核心政策之上。

第一，土地優先。公司所有農業經營活動皆以維護土地健康為首要原則，透過有機耕作、友善農法及生態管理，降低農業對自然環境的衝擊。

第二，文化共生。公司尊重原住民族文化及地方知識，於產品開發、品牌設計及教育推廣過程中，重視文化真實性及地方參與，避免文化符號商品化，並透過合作方式創造文化價值。

第三，誠信透明。公司建立公開透明的經營制度，如實揭露產品資訊、原料來源及認證狀況，保障消費者知情權，並維持誠信交易及公平競爭。

第四，夥伴共榮。花蒔間重視與農友、供應商、通路及合作夥伴建立長期合作關係，透過合理交易、共同成長及資訊共享，建立具有韌性的永續供應鏈。

第五，持續改善。公司定期檢討永續績效，依據市場變化、法規要求及利害關係人意見，持續調整管理制度及經營策略，提升企業永續能力。

3.4 風險管理

花蒔間深知，農業與食品產業面臨氣候變遷、市場波動、食品安全及供應鏈等多重挑戰，因此建立以預防為主的風險管理制度，定期辨識可能影響企業營運的重要風險。

在環境風險方面，公司持續關注極端氣候對農作物生產造成的影響，包括乾旱、豪雨、颱風及病蟲害等因素，並透過多元作物種植、友善農法及農場管理降低生產風險。

在市場風險方面，公司避免過度依賴單一銷售通路，積極拓展百貨通路、企業採購、電子商務及海外市場，以提升營運韌性。

在供應鏈風險方面，公司優先採購符合有機及友善生產原則之原料，建立長期合作機制，降低原料供應不穩定之影響。

在食品安全方面，公司依循食品安全相關法規及有機驗證制度管理產品品質，透過原料追溯、生產管理及品質檢驗，確保產品安全。

此外，公司亦關注品牌聲譽、法規變動及資訊安全等議題，持續建立管理措施，以降低各類營運風險。

3.5 誠信經營

誠信是花蒔間企業文化的重要基礎，也是品牌能夠長期獲得消費者信任的關鍵。

公司承諾遵守所有適用法令，不從事任何違反公平交易、商業倫理及食品安全之行為，並要求所有合作夥伴共同遵循誠信經營原則。

在產品資訊方面，公司秉持真實揭露原則，所有產品皆明確標示原料、產地、保存方式及相關驗證資訊，不以誇大或不實方式宣傳產品功效。

在商業合作方面，公司尊重智慧財產權，公平對待所有合作夥伴，並建立公開透明之採購及合作流程，避免利益衝突，維持公平交易環境。

3.6 法令遵循

花蒔間遵循《公司法》、《食品安全衛生管理法》、《有機農業促進法》及其他相關法規，建立法令遵循制度，定期檢視企業營運是否符合最新法規要求。

公司持續追蹤有機驗證、食品標示、消費者保護及勞動法令等規範，並透過教育訓練及內部管理制度，提升全體同仁法令遵循意識，降低營運風險。

2026年度，公司未發生重大違反法令事件、重大食品安全事件或重大裁罰案件。

3.7 永續治理展望

面對全球永續發展趨勢，花蒔間將持續深化永續治理制度，逐步建立更完整的永續績效管理架構，並導入永續指標追蹤機制，提升資訊揭露品質。

未來，公司將依循國際永續標準，持續強化供應鏈管理、風險管理、資訊透明及利害關係人溝通，逐步建立符合國際市場期待的永續治理能力。

花蒔間相信，良好的治理不是追求形式上的制度，而是在每一次決策中，都能兼顧企業成長、環境保護及社會責任，讓永續成為企業最重要的競爭力，也是對土地、文化與下一代最深刻的承諾。

第四章　重大主題分析（Material Topics）

4.1 重大主題分析的目的

永續經營並非將所有議題平均投入資源，而是在有限的資源下，優先回應對企業發展及利害關係人最重要的議題。花蒔間依循GRI Standards的精神，以「雙重重大性（Double Materiality）」的概念作為重大主題分析的基礎，同時評估企業營運對環境與社會的影響，以及環境與社會議題對企業營運所帶來的風險與機會。

花蒔間深耕有機農業多年，企業的價值不僅來自產品銷售，更來自土地、生態、文化與地方社區。因此，本公司在重大主題分析中，不僅重視財務績效，更將生物多樣性、文化保存、食品安全、地方共好及永續供應鏈等議題納入評估，希望建立兼顧經濟、環境與社會價值的永續治理架構。

重大主題分析的結果，將作為公司制定永續策略、年度目標、資源配置及績效管理的重要依據，同時也是本報告書揭露內容的主要範圍。

4.2 重大主題分析流程

花蒔間於2026年度依循GRI重大主題分析流程，建立四個步驟進行重大議題辨識與確認。

第一步為辨識企業可能涉及的永續議題。公司參考GRI Standards、聯合國永續發展目標（SDGs）、國內外永續趨勢、食品產業議題及利害關係人關注事項，初步整理二十餘項可能影響企業永續經營的重要議題。

第二步為蒐集利害關係人意見。公司透過顧客訪談、合作農友交流、企業客戶回饋、供應商溝通、展覽活動、教育推廣及政府計畫合作等方式，了解不同利害關係人對花蒔間永續經營的期待。

第三步為重大性評估。公司依據「對利害關係人的重要程度」及「對公司營運的重要程度」兩項指標進行綜合分析，確認各項議題的重要性排序。

第四步為管理與揭露。經管理階層確認重大主題後，納入年度永續管理重點，並於本報告書中揭露管理方針、執行成果及未來目標。

4.3 利害關係人辨識

花蒔間認為，企業的永續發展建立於良好的夥伴關係之上。不同利害關係人對企業有不同期待，因此，公司持續透過多元溝通方式了解需求，並將回饋納入經營決策。

本公司主要利害關係人包括消費者、合作農友、供應商、員工、企業客戶、政府機關、原住民族部落、地方社區、學術研究機構及非營利組織。

消費者關注產品安全、有機驗證、產品品質、健康價值及品牌誠信，希望購買的產品能夠兼顧健康與環境。

合作農友關注合理採購價格、契作穩定性、技術支持及長期合作，希望企業能建立公平且互信的合作模式。

供應商重視合作透明、付款穩定及共同成長，期待與花蒔間建立長期且具有永續價值的夥伴關係。

企業客戶關注產品品質、供貨穩定性、ESG合作能力及品牌形象，希望透過合作共同實踐企業永續責任。

政府機關重視食品安全、有機農業推廣、地方創生及永續政策落實，期望企業成為推動永續發展的重要夥伴。

原住民族部落則關注文化保存、土地利用、青年返鄉及產業發展，希望企業能尊重文化價值，透過合作促進地方共榮。

4.4 利害關係人溝通機制

花蒔間建立多元溝通管道，確保各利害關係人的意見能夠即時反映至企業管理層。

消費者主要透過品牌官方網站、社群媒體、LINE官方帳號、客服信箱、百貨專櫃及展覽活動進行交流，公司定期蒐集顧客滿意度及產品建議，作為產品改善的重要依據。

合作農友則透過農場訪視、契作會議、技術交流及日常聯繫，了解生產需求及經營困難，建立長期合作關係。

企業客戶則透過定期拜訪、專案合作及售後服務，討論產品需求及ESG合作方向。

政府及學術機構則透過計畫合作、成果報告及專業交流，共同推動有機農業、食農教育及地方創生。

透過上述溝通機制，公司希望建立透明、互信及雙向交流的合作關係，提升企業永續治理品質。

4.5 重大主題分析結果

經綜合評估後，花蒔間確認以下重大主題作為2026年度永續管理重點。

第一，食品安全與產品品質。確保所有產品符合食品安全法規、有機驗證及品質管理要求，是公司最重要的經營基礎。

第二，有機農業與生物多樣性。透過友善土地的耕作方式，維護土壤健康、生態平衡及自然環境，是品牌最核心的價值。

第三，永續供應鏈。建立公平、透明及長期合作的供應鏈管理制度，支持合作農友與地方產業共同成長。

第四，原住民族文化保存。尊重並傳承地方文化，將文化知識融入產品及教育推廣，創造文化價值與經濟價值並存的發展模式。

第五，地方創生與社區共榮。透過農業、文化、教育及觀光等跨域合作，促進地方就業、青年返鄉及社區永續發展。

第六，循環包裝與資源利用。持續推動環保包材及循環設計，降低產品生命週期中的環境衝擊。

第七，企業誠信與資訊透明。建立公開透明的資訊揭露制度，提升企業信任度及品牌形象。

4.6 重大主題管理方針

針對各項重大主題，花蒔間已建立相對應的管理策略。

在食品安全方面，公司持續強化產品追溯制度、品質檢驗及食品安全教育，確保產品符合相關法規及消費者期待。

在環境保護方面，公司將持續深化有機耕作、生物多樣性保育、水資源管理及循環包裝設計，逐步降低環境衝擊。

在社會責任方面，公司將擴大食農教育、深化部落合作、支持地方青年返鄉及推動文化保存，讓企業成為地方永續發展的重要推動力量。

在公司治理方面，公司將持續完善永續治理制度、風險管理及資訊揭露，提升企業透明度與治理品質。

4.7 未來展望

重大主題分析並非一次性的工作，而是企業持續改善的重要管理工具。未來，花蒔間將每年重新檢視重大主題，依據國際永續趨勢、法規要求及利害關係人回饋進行調整，確保企業資源能聚焦於最具影響力的永續議題。

公司亦將逐步建立量化績效指標，例如有機耕作面積、生物多樣性監測成果、供應商永續管理比例、地方合作計畫成果及顧客滿意度等，作為未來永續績效評估的重要依據。

花蒔間相信，重大主題分析的真正價值，不只是完成一份報告，而是在企業每一次決策中，都能將土地、文化、社會及未來世代納入考量，使永續成為企業持續成長的重要動力。

第五章　環境永續（Environmental Sustainability）

5.1 環境永續管理方針

花蒔間深信，農業是與自然最緊密連結的產業，企業的經營成果直接建立於土地、水源、氣候及生態系統之上。因此，保護環境並非企業額外承擔的社會責任，而是企業能否永續經營的根本條件。

自自然主義農園於2008年成立以來，公司即以有機農業作為經營基礎，堅持不使用化學農藥、化學肥料及除草劑，透過友善耕作方式維持土壤健康、生物多樣性及自然循環。花蒔間成立後，延續自然主義農園的理念，將環境保護納入品牌核心價值，並逐步建立涵蓋土地管理、水資源管理、生物多樣性保育、循環包裝及氣候調適等面向的環境管理架構。

本公司環境管理遵循以下四項原則：

一、維護土地生產力，避免過度開發及污染。

二、降低企業營運對自然環境的負面影響。

三、建立循環利用觀念，減少資源浪費。

四、透過教育推廣，提高社會對永續農業的認識。

5.2 有機農業與土地保育

土地是農業生產最重要的資本，也是企業最珍貴的資產。花蒔間相信，唯有健康的土壤，才能孕育健康的植物，也才能提供消費者真正安全且具有生命力的產品。

自然主義農園自2008年開始全面投入有機耕作，至今已累積超過十七年的有機管理經驗。農場主要種植杭菊、洛神、檸檬香茅、樹豆、紅藜及其他香草植物，並持續維持臺灣有機驗證及日本JAS有機驗證。

在土地管理方面，公司全面採用友善耕作方式，包括草生栽培、有機堆肥施用、人工除草及天然資材管理，以維持土壤有機質含量及微生物活性。透過減少化學投入，降低農地污染風險，使土地能夠長期維持生產能力。

公司亦透過作物輪作、多樣化栽培及適地適作方式，降低病蟲害發生機率，避免單一作物長期種植造成土壤疲乏，建立具有韌性的農業生產系統。

花蒔間認為，土地不只是生產工具，更是下一代的重要資產，因此企業所有農業管理措施，皆以維護土地長期健康為最高原則。

5.3 生物多樣性保育

花蒔間深知，農田不只是作物生長的場所，更是許多野生動植物共同生活的棲地。

公司農場位於臺東知本地區，鄰近山林、溪流及濕地生態系統，因此在農場管理上，除考量農業生產外，更重視生態平衡及生物多樣性的維護。

由於採用有機耕作方式，農場內可觀察到蝴蝶、蜜蜂、蜻蜓及其他授粉昆蟲活動，亦可見鳥類及小型野生動物利用農田周邊環境覓食及棲息。公司相信，生物多樣性的存在，是土地健康的重要指標，也是有機農業最具價值的成果之一。

除農場管理外，公司亦持續關注知本濕地的生態議題。知本濕地不僅具有重要的水文調節功能，也是多種動植物的重要棲地，更承載著原住民族與自然共生的文化記憶。花蒔間期望透過產品、教育活動及品牌推廣，提高社會對濕地保育及生態環境的重視，並支持相關保育工作。

未來，公司將逐步建立農場生物多樣性觀察紀錄，持續監測授粉昆蟲、鳥類及原生植物等生態指標，作為環境管理的重要參考。

5.4 水資源管理

水是農業生產不可或缺的重要資源，也是因應氣候變遷的重要管理議題。

花蒔間依據不同作物生長需求進行灌溉管理，避免過度取水及水資源浪費，並持續改善農場灌溉效率，提高水資源利用效益。

公司亦重視農地排水及土壤保水能力，透過增加土壤有機質及維持良好耕作環境，提高土地保水能力，降低豪雨及乾旱對農作物造成的影響。

面對極端氣候日益頻繁，公司將持續評估節水灌溉、雨水利用及農田保水技術等措施，提升農業經營韌性。

5.5 循環包裝與資源利用

花蒔間相信，產品的永續不應止於內容物，更應延伸至包裝設計及產品生命週期。

因此，公司持續導入植物來源PLA茶包材料，降低對石化塑膠的依賴，並選用可回收包裝材料，提升產品整體環境友善程度。

在禮盒設計方面，公司突破一次性包裝思維，開發可重複利用的永續禮盒。部分禮盒設計可轉化為萬年曆、桌上時鐘、筆筒等生活用品，使包裝於完成送禮功能後仍具有使用價值，延長產品生命週期，減少包裝廢棄物產生。

此外，公司亦持續與設計團隊合作，導入循環設計理念，希望兼顧美學、實用性及環境保護，提升永續設計價值。

5.6 氣候變遷與企業調適

近年來，全球極端氣候事件增加，乾旱、豪雨、颱風及高溫等現象已成為農業生產的重要挑戰。

花蒔間認為，氣候變遷已不再是未來風險，而是企業必須面對的經營課題。

為降低氣候風險，公司持續推動多元作物種植，避免過度依賴單一作物，並透過有機耕作改善土壤健康，提高農地面對極端氣候的調適能力。

公司亦持續建立不同產區及契作合作模式，分散天然災害可能造成的供應風險，提升供應鏈韌性。

未來，公司將逐步建立溫室氣體盤查及碳管理制度，評估產品生命週期碳排放情形，並配合國內外淨零排放政策，持續推動低碳生產及永續營運。

5.7 未來環境目標

展望未來，花蒔間將持續深化環境管理，逐步建立更完整的環境績效指標。

未來五年，公司將以「健康土地、低碳生產、生態共生」為環境永續目標，持續提升有機農業品質、推動循環包裝設計、建立生物多樣性監測制度、強化水資源管理及推動碳管理制度。

花蒔間相信，真正的環境永續，不只是減少對自然的影響，而是讓企業的存在，能夠成為土地恢復生命力的一部分。

因為每一片健康的土地，都孕育著下一代的希望；每一杯來自有機農場的花草茶，也承載著企業對自然最深刻的承諾。

第六章　社會共融（Social）

6.1 社會永續理念

花蒔間相信，企業的成功不應只以營業收入或市場占有率衡量，更應觀察企業是否為所在的土地、社區及人民創造正向影響。企業因地方而生，也應回饋地方；企業運用自然資源，更應承擔守護自然與文化的責任。

花蒔間自創立以來，即以「人、土地、文化」三者共好作為企業經營的重要原則。我們認為，永續不只是環境保護，更包括文化的延續、社區的發展、農民的尊嚴以及消費者健康生活的建立。

因此，公司將社會責任融入日常營運，透過有機農業、地方合作、文化推廣、食農教育及公平合作等方式，建立與地方共同成長的永續發展模式。

6.2 與地方共生共榮

花蒔間的發展始於臺東知本，品牌所使用的作物、生產環境及文化故事皆來自這片土地。因此，公司始終將地方視為最重要的合作夥伴，而非單純的生產基地。

多年來，公司持續與在地農友建立合作關係，透過契作、生產技術交流及共同品質管理，提升地方農產品價值，增加農民收入，並降低農業生產的不確定性。除了原料採購，公司亦優先選擇在地加工、設計及服務資源，希望讓企業經濟效益留在地方，形成正向循環。

公司相信，地方創生不是單一企業可以獨立完成，而是透過農民、部落、社區、政府及民間組織共同合作，建立具有韌性的地方產業。

6.3 原住民族文化的尊重與傳承

花蒔間位於臺東知本，長期與原住民族社區互動，深刻理解文化是地方最重要的資產，也是永續發展不可或缺的一部分。

在產品開發上，公司選用樹豆、紅藜等具有原住民族文化意義的作物，並透過包裝設計、產品說明及品牌故事，介紹其歷史背景、飲食文化及與土地的關係，使消費者理解這些作物不只是農產品，更承載著世代相傳的生活智慧。

公司亦支持文化體驗、地方導覽及教育活動，希望讓更多人認識原住民族文化的多元價值，並以尊重、合作及共享成果的原則推動相關工作，避免文化僅被視為商業行銷素材。

花蒔間相信，文化的保存不是將文化停留在過去，而是讓文化在當代生活中持續被理解、被實踐、被珍惜。

6.4 食農教育與永續知識推廣

花蒔間認為，永續觀念需要透過教育向下扎根，因此，公司長期投入食農教育及環境教育工作。

透過農場導覽、製茶體驗、校園課程、企業講座及展覽活動，公司分享有機農業、生態保育、植物知識及原住民族文化，希望讓更多人了解一杯茶背後所代表的土地故事。

教育推廣不只是介紹產品，更重要的是建立消費者對土地、食物及環境的理解，使消費者在每一次購買及飲用產品時，都能意識到自己的選擇對環境及社會所產生的影響。

未來，公司將持續與學校、企業及政府合作，擴大食農教育推廣範圍，讓永續觀念融入更多人的生活。

6.5 消費者健康與產品責任

花蒔間將產品安全視為企業最基本的責任。

公司所有產品皆以天然原料為基礎，不添加人工香料及不必要的化學添加物，並依相關法規進行生產管理及產品標示，提供消費者安全、透明且值得信賴的產品。

此外，公司重視產品資訊揭露，於包裝上清楚標示原料來源、保存方式及相關驗證資訊，協助消費者做出符合自身需求的選擇。

公司亦透過客服、社群媒體及實體活動蒐集顧客回饋，持續改善產品品質及服務流程，提升整體消費體驗。

6.6 員工發展與友善職場

花蒔間相信，員工是企業最重要的資產，也是實踐永續的重要夥伴。

公司致力於建立尊重、多元及安全的工作環境，提供公平的工作機會，並重視員工專業能力及職涯發展。

透過工作訓練、跨領域學習及實務經驗累積，公司鼓勵員工持續提升專業能力，共同推動品牌成長。

在工作安全方面，公司依相關法令提供必要的教育訓練及安全管理措施，降低工作風險，維護員工健康。

公司亦重視團隊溝通，建立開放的意見交流機制，鼓勵同仁提出改善建議，共同打造具有凝聚力及向心力的工作環境。

6.7 社會影響力與未來承諾

花蒔間認為，企業真正的價值，在於能否對社會帶來長期且正向的改變。

未來，公司將持續深化有機農業、支持地方青年返鄉、促進原住民族文化傳承、擴大食農教育及建立公平合作的供應鏈，希望透過企業力量，讓更多人因土地而相聚，因文化而連結，因永續而共同成長。

花蒔間期待成為一個不僅提供產品，更能創造社會價值的品牌。我們相信，每一杯茶不只是日常飲品，更是一份對土地的尊重、對文化的珍惜，以及對未來世代的承諾。

企業的成長，不應建立在資源的過度消耗，而應建立在與環境、社會及文化共同繁榮的基礎上。花蒔間將持續秉持這樣的信念，攜手所有合作夥伴，共同實踐永續發展的願景。

第七章　公司治理（Corporate Governance）

7.1 公司治理理念

花蒔間相信，良好的公司治理，是企業永續發展的重要基礎，也是建立社會信任、提升品牌價值及維持長期競爭力的關鍵。公司治理不僅代表企業遵循法令，更包含誠信經營、透明管理、風險控制及利害關係人溝通等多項管理機制。

身為以有機農業與地方創生為核心的企業，花蒔間深知，消費者購買的不只是產品，更是對品牌價值的信任。因此，公司始終秉持「誠信、透明、責任、共好」四項治理原則，將永續治理融入企業文化及日常管理，建立值得信賴的經營模式。

7.2 公司治理架構

花蒔間採取權責分明、決策透明的管理制度，由公司負責人統籌整體經營方向，各部門依據職掌推動業務執行，並透過定期會議進行跨部門溝通與績效檢討。

目前公司主要治理架構包括：

經營決策層：負責公司整體經營策略、永續政策、重大投資、品牌發展方向及重要經營決策。

營運管理層：負責農場管理、生產製造、產品品質、品牌行銷、通路開發、財務管理及行政管理等各項業務。

執行單位：依年度工作計畫執行產品生產、品質管理、顧客服務、教育推廣及各項專案工作。

未來，隨著公司規模擴大，將逐步建立永續發展委員會及風險管理制度，使公司治理更符合國際永續發展趨勢。

7.3 誠信經營

誠信是花蒔間最重要的企業文化，也是所有商業合作的基礎。

公司承諾所有經營活動均遵守相關法令，並秉持公平交易及誠實信用原則，維護消費者、合作夥伴及供應商權益。

在產品銷售方面，公司不以誇大或不實方式宣傳產品功效，所有產品資訊均依食品相關法令標示，並公開揭露產品原料、產地、驗證資訊及保存方式，確保消費者獲得正確資訊。

在商業合作方面，公司重視契約精神，建立公開透明的合作流程，避免利益衝突，並以長期合作及共同成長為合作原則。

7.4 法令遵循

花蒔間遵循《公司法》、《食品安全衛生管理法》、《有機農業促進法》、《消費者保護法》、《勞動基準法》及其他相關法令，建立法令遵循制度，確保企業營運符合各項法律規範。

公司定期檢視相關法令修訂情形，適時調整內部管理制度，並透過教育訓練提升員工法令遵循意識。

2026年度，公司未發生重大違法事件、重大食品安全事故或重大環境污染事件。

7.5 風險管理

花蒔間認為，企業永續發展必須建立在完善的風險管理制度之上，因此持續辨識可能影響企業營運的重要風險，並採取相應管理措施。

在農業生產方面，公司面臨氣候變遷、天然災害、病蟲害及農產品供應波動等風險，因此透過有機農業管理、多元作物種植及契作合作，降低生產風險。

在市場經營方面，公司持續拓展百貨通路、企業採購、電子商務及海外市場，降低對單一市場或單一客戶的依賴，提升企業營運韌性。

在品牌經營方面，公司重視消費者意見及產品品質，透過顧客回饋機制及品質管理制度，維護品牌聲譽。

未來，公司將逐步建立更完整的風險辨識、評估、監控及改善流程，提升企業面對外部環境變化的應變能力。

7.6 資訊安全與個人資料保護

隨著數位化經營及電子商務發展，資訊安全已成為企業治理的重要議題。

花蒔間重視客戶資料及商業資訊之保護，建立基本資訊管理措施，避免未經授權之資料存取及資訊外洩。

公司遵循個人資料保護相關法令，妥善管理顧客、會員及合作夥伴資料，並持續提升資訊管理能力，降低資訊安全風險。

未來，公司將依據營運需求，逐步導入更完善的資訊安全管理制度，提升數位治理能力。

7.7 永續供應鏈管理

花蒔間相信，企業的永續發展不僅來自自身努力，更需要供應鏈夥伴共同參與。

公司優先與理念相近、重視品質及永續發展的供應商合作，並鼓勵合作夥伴遵循食品安全、環境保護及商業倫理等原則。

對於農產品供應，公司重視產地管理及原料品質，建立可追溯機制，確保產品來源透明且符合有機管理要求。

未來，公司將逐步建立供應商評估制度，將品質、環境及社會責任納入合作考量，共同提升供應鏈永續能力。

7.8 利害關係人溝通

花蒔間認為，企業的成長來自於與各利害關係人的良好互動。

公司透過官方網站、社群媒體、LINE官方帳號、電子郵件、展覽活動、顧客滿意度調查、合作會議及實體拜訪等多元方式，與消費者、合作農友、供應商、企業客戶、政府機關及地方社區保持溝通。

公司重視各方回饋，並將其納入產品改善、服務優化及經營策略的重要參考，建立雙向溝通及持續改善機制。

7.9 未來治理目標

展望未來，花蒔間將持續精進公司治理制度，以符合國內外永續治理趨勢。

未來三至五年，公司將逐步建立永續績效管理制度、供應商永續管理制度、資訊安全管理制度及風險管理機制，並持續提升資訊揭露透明度。

此外，公司亦將規劃成立永續發展推動小組，定期檢視永續目標執行情形，並透過年度永續報告書向社會公開揭露經營成果。

花蒔間相信，完善的公司治理不僅能提升企業競爭力，更能建立社會信任，讓企業在追求經濟成長的同時，持續為環境、社會及地方創造長期價值。

第八章　自然資本與生物多樣性

8.1 自然，是花蒔間最重要的股東

對多數企業而言，土地是生產的場所；對花蒔間而言，土地是企業最重要的合作夥伴。

花蒔間的產品來自土地，因此企業的價值，也必須回到土地。

我們相信，一家真正永續的企業，不只是降低對環境的傷害，更應讓自然因企業的存在而逐漸恢復生命力。因此，公司將森林、溪流、土壤、昆蟲、鳥類及微生物視為企業的自然資本（Natural Capital），也是支撐企業永續經營的重要基礎。

自然資本雖然不會出現在財務報表中，卻是企業最珍貴、也是無法取代的資產。

8.2 健康的土壤，是企業最大的資產

農業的一切，始於土壤。

健康的土壤不只是植物生長的介質，更是一個充滿生命的生態系統。每一把泥土中，都蘊藏著大量微生物、真菌及有機物，它們共同維持植物生長、養分循環及水分調節。

花蒔間自2008年投入有機農業以來，持續以草生栽培、有機堆肥、人工除草及自然循環方式管理農田，避免化學農藥及化學肥料對土壤造成長期傷害。

公司相信，真正的農業，不只是收成，而是讓土地一年比一年更健康。

因此，我們將土壤視為企業永續發展的重要指標，未來將逐步建立土壤有機質、土壤健康及土壤生物多樣性監測制度，作為企業環境管理的重要依據。

8.3 農田，也是野生動物的家

花蒔間認為，有機農場不只是生產基地，更應成為生物共同生活的棲地。

多年來，由於不使用化學農藥，農場持續觀察到蝴蝶、蜜蜂、蜻蜓、蜘蛛、青蛙及多種鳥類出現在農田之中。這些生物並非農場的「訪客」，而是維持農業生態的重要夥伴。

授粉昆蟲協助植物繁殖，蜘蛛及鳥類維持自然食物鏈平衡，而多樣化的植物則提供昆蟲及野生動物棲息空間。

公司相信，一座健康的農場，不應只有作物，而應是一個充滿生命力的生態系統。

因此，未來公司將建立生物多樣性長期觀測機制，記錄農場植物、昆蟲、鳥類及其他野生動物的變化，作為環境永續的重要績效指標。

8.4 知本濕地：企業與自然共同守護的責任

知本濕地是臺東重要的自然生態系，也是地方文化的重要組成。

濕地具有涵養水源、調節洪水、淨化水質及維護生物多樣性的功能，同時也是原住民族長期生活、採集及文化活動的重要空間。

花蒔間認為，企業與濕地的關係，不只是地理上的鄰近，更是一種共同守護土地的責任。

因此，公司持續透過產品設計、品牌故事、教育推廣及企業合作，提高社會對知本濕地保育議題的關注，希望讓更多人理解，自然環境的保存與地方產業的發展並非互相衝突，而是可以相互支持、共同成長。

未來，公司將持續與地方社區、學術單位及相關組織合作，推動濕地保育及環境教育，使企業成為地方自然保育的重要夥伴。

8.5 自然資本治理

自然資本不只是環境議題，更是企業治理的重要內容。

花蒔間將逐步建立自然資本管理制度，透過土地健康、生物多樣性、水資源利用及循環設計等指標，評估企業營運對自然環境的影響，並將自然資本納入企業經營決策。

公司相信，唯有將自然資本視為企業的重要資產，企業才能真正做到永續經營。

8.6 我們的承諾

未來，花蒔間將持續以「讓自然因企業而變得更好」作為環境經營目標。

我們希望，十年後回到農場時，不只是看見更好的收成，更能看見更多蝴蝶飛舞、更健康的土壤、更乾淨的溪流、更豐富的生態，以及仍然願意留在土地上的青年。

因為我們相信，真正成功的企業，不只是創造財富，更是為土地留下比昨天更美好的未來。

第九章　文化永續與原住民族夥伴關係

Cultural Sustainability & Indigenous Partnership

9.1 文化，是企業永續的重要資本

花蒔間相信，永續不只是環境的保護，更包含文化的延續。

文化是人們理解土地、利用自然及建立社會關係的重要基礎，也是地方產業得以持續發展的重要力量。企業若只利用地方資源，而未尊重地方文化，便無法建立真正的永續經營模式。

花蒔間扎根於臺東知本，長期與原住民族部落互動。我們深刻理解，土地並非單純的生產工具，而是族人生活、信仰、歷史及文化記憶的重要載體。許多植物不只是作物，更代表著飲食文化、生活智慧及與自然共存的價值。

因此，公司將文化保存視為企業社會責任的重要內容，希望透過品牌經營，讓更多人理解文化、尊重文化，並支持文化持續在當代生活中發展。

9.2 尊重原住民族知識

原住民族長期生活於山林與海洋之間，累積了豐富的自然知識及土地管理智慧。

這些知識包括植物利用、季節判斷、農耕方式、採集文化及飲食系統，不僅是部落文化的重要資產，也為現代永續發展提供重要啟發。

花蒔間在產品開發過程中，尊重植物原有的文化背景。例如，樹豆、紅藜等作物，不僅介紹其營養價值，也說明其在部落飲食文化中的角色，避免將文化簡化為行銷符號。

未來，公司將持續與部落及文化工作者合作，建立更完整的文化詮釋方式，確保品牌對文化的呈現真實、尊重且具有教育意義。

9.3 文化與產品設計

花蒔間相信，產品不只是商品，也是文化傳遞的媒介。

公司將地方植物、自然景觀及文化故事融入產品設計，希望讓每一件商品都能成為介紹臺東、介紹知本及介紹原住民族文化的窗口。

禮盒設計除了考量美感與功能外，也希望傳遞土地與自然共生的理念。例如，循環再利用的包裝設計，不只是減少廢棄物，更象徵珍惜資源、延續價值的生活態度。

未來，公司將持續與設計師、工藝師及文化創作者合作，開發兼具文化內涵與現代設計的產品，提升地方文化的能見度與市場價值。

9.4 地方創生與青年參與

地方的永續，需要產業，也需要人才。

花蒔間認為，企業應成為青年返鄉的重要支持力量，透過提供工作機會、專業培訓及創業合作，讓更多青年願意留在地方發展。

公司近年來持續參與地方創生計畫，結合農業、生態、文化及旅遊，推動食農教育、農場體驗及文化導覽，希望建立兼具經濟效益與文化價值的地方產業模式。

未來，公司將深化與青年、部落及地方團體的合作，共同發展具有地方特色的永續產業，讓文化不只是被保存，更能成為地方經濟發展的重要力量。

9.5 共享價值的合作模式

花蒔間認為，企業與地方的關係，不應只是買賣，而應建立共享價值（Shared Value）的合作模式。

公司在原料採購、產品開發及品牌推廣過程中，優先考量地方合作及公平交易，希望透過長期合作，提升地方產業價值，建立互信互利的夥伴關係。

未來，公司將逐步建立合作原則，包括尊重文化、資訊透明、合理交易、成果共享及持續對話，使企業與地方共同成長，而非單方面取得利益。

9.6 展望未來

花蒔間相信，文化永續不是回到過去，而是讓文化成為未來的一部分。

未來，公司將持續結合有機農業、生物多樣性、地方創生及文化教育，建立一套以土地為基礎、以文化為核心、以永續為目標的經營模式。

我們期待，每一位拿起花蒔間產品的人，不只是品味一杯茶，更能認識一片土地、一段文化與一群守護土地的人。

因為真正的永續，不只是讓環境留下來，更是讓文化、記憶與人與土地的關係，持續傳承到下一個世代。

專章一　知本濕地與自然資本

Chihpen Wetland and Natural Capital

前言

對多數企業而言，環境是企業營運的背景；對花蒔間而言，環境是企業存在的基礎。

花蒔間扎根於臺東知本，企業的成長來自於這片土地所提供的陽光、水源、土壤與生態系統。我們深知，若沒有健康的自然環境，就沒有穩定的農業生產，更沒有品牌所代表的價值。因此，公司將自然環境視為長期經營的重要資產，而不只是生產資源。

近年來，國際間逐漸重視「自然資本（Natural Capital）」的概念。森林、河川、濕地、土壤、生物多樣性與授粉昆蟲等自然資源，雖然不會出現在財務報表中，卻是企業持續經營不可或缺的基礎。花蒔間認為，企業有責任在利用自然資源的同時，透過友善耕作、教育推廣及地方合作，降低對環境的衝擊，並促進自然生態的維護與恢復。

知本濕地的重要性

知本濕地位於臺東知本地區，是區域重要的濕地生態系。濕地具有涵養水源、調節洪峰、淨化水質及維持生物多樣性的功能，也是許多水生植物、鳥類、昆蟲及其他野生動物的重要棲息環境。

對花蒔間而言，知本濕地不僅是自然景觀，更是企業與地方共同生活的環境。濕地的健康與否，關係到整體水文循環、生態平衡及地方生活品質，也提醒我們農業發展應與自然保育並行。

花蒔間希望透過產品、教育活動及品牌傳播，讓更多人認識濕地的價值，理解濕地不只是需要保護的自然資源，更是支持地方永續發展的重要基礎。

有機農業與自然資本

花蒔間以有機農業作為主要生產方式，其目的不僅是提供安全的農產品，更希望透過友善土地的耕作模式，維護土壤健康及農田生態。

公司持續採用草生栽培、有機堆肥及減少化學投入等管理方式，希望降低農業活動對自然環境的影響。透過維持健康的土壤及農田生態，提升土地的長期生產能力，並為授粉昆蟲及其他生物保留生存空間。

我們相信，自然環境的品質與農產品的品質密不可分。保護自然，就是保護企業未來的競爭力。

建立自然資本管理觀念

花蒔間將逐步把自然資本納入企業經營思考，未來將持續評估如何建立更完整的環境管理資訊，例如土壤健康、生物多樣性觀察、水資源利用及包裝減量等指標，作為企業持續改善的依據。

在制度逐步成熟後，公司也將依據揭露需求，持續公開相關資訊，讓利害關係人了解企業在自然資本管理上的方向與進展。

我們的承諾

花蒔間承諾，未來將持續以友善土地、尊重自然及推動環境教育為核心，深化有機農業實踐，並透過與地方社區、學術單位及合作夥伴的交流，共同關注知本地區的自然環境。

我們相信，真正的永續，不只是減少環境負擔，更是在企業發展的同時，讓土地依然健康、讓生態得以延續，讓下一代仍能享有豐富而多元的自然環境。

專章二　原住民族文化治理與地方共榮

Indigenous Cultural Stewardship and Local Prosperity

前言

花蒔間的品牌誕生於臺東，也成長於原住民族文化長期滋養的土地。

我們相信，文化不是企業可以任意取用的元素，而是需要被理解、尊重並透過合作共同延續的重要資產。企業在發展地方特色產品時，不僅應追求商業價值，更應重視文化價值及地方社群的參與。

因此，花蒔間將文化視為企業永續經營的重要面向，並以尊重、合作及共享價值作為與地方互動的基本原則。

尊重文化，尊重知識

原住民族長期累積的生活智慧，包括植物利用、飲食文化、農耕經驗及對自然環境的觀察，都是臺灣珍貴的文化資產。

花蒔間在介紹樹豆、紅藜及其他特色作物時，不僅說明產品本身，也重視其文化背景，希望消費者認識這些植物與地方生活之間的關係，而非僅停留於商品層面。

公司尊重文化知識的來源，並期待未來持續與部落、文化工作者及研究單位交流，讓產品與文化之間的連結更加完整且符合實際脈絡。

地方合作與共同成長

花蒔間認為，企業與地方不是供應與採購的關係，而是共同成長的夥伴。

公司持續透過地方合作、食農教育、文化體驗及品牌推廣，讓更多人看見臺東的農業、自然與文化價值。同時，也希望在能力所及的範圍內，支持地方產業發展，增加青年參與及促進地方活力。

我們相信，企業的成功應與地方的發展相互連結，唯有地方持續繁榮，企業才能建立長久而穩定的發展基礎。

文化與永續未來

文化治理並非一次性的活動，而是一項長期投入的工作。

未來，花蒔間將持續透過產品、教育及合作，推廣臺東多元文化與永續生活理念，並在企業經營中持續檢視如何以更尊重、更透明及更具合作精神的方式與地方互動。

花蒔間相信，企業真正的價值，不只是創造產品，更是在經營的過程中，建立人與土地、人與文化之間更加深厚的連結，讓文化、自然與地方經濟能夠共同邁向永續發展。